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Los equipos diversos son 39% más rentables. Descubre cómo Bitrix24 unifica husos, métricas y comunicación, asegurando visibilidad y alineación total en entornos remotos.

Aprovecha el boom de talento tecnológico en Latinoamérica con estrategias de employer branding, reclutamiento ágil y retención basada en cultura organizacional.

Digital onboarding, básicamente, se trata de guiar al empleado a través de herramientas virtuales para que se sienta acompañado y sepa a quién recurrir en caso de tener necesidad.

Este artículo explora cómo las áreas de marketing y recursos humanos convergen para generar impacto en cuatro aspectos clave: la alineación ejecutiva, el reconocimiento corporativo, la diversidad e inclusión, y el desarrollo profesional.

Descubre cómo la IA transforma el onboarding de clientes para reducir la rotación y aumentar la retención. Aprovecha las herramientas de Bitrix24 para crear una experiencia fluida y personalizada.

Descubre estrategias innovadoras para atraer, formar y retener talento en la era digital. Desde employer branding hasta herramientas de IA para RR. HH.

El trabajo híbrido está ganando terreno en América Latina, y con ello, las empresas se ven obligadas a adaptarse rápidamente para optimizar sus procesos de incorporación (onboarding) y garantizar la retención de talento remoto. La adopción de tecnologías de gestión de empleados se convierte en una prioridad estratégica para agilizar el onboarding remoto, un aspecto clave para asegurar que los nuevos empleados se integren exitosamente, mantengan el compromiso y se sientan conectados, incluso a distancia.

Descubre cómo bootcamps, microcredenciales y alianzas público-privadas están revolucionando la formación en LATAM. Enfoque práctico para los empleos del futuro.